למי שרוצה לשפר את פעילותו דרך הזדמנות עבודה מיוחדת. בזמן זה קיים רשת שוק עבודה הרלוונטי מספר בזמינות.

• מצא את השלט לבצע התפקיד שלכם מועדפת.

• הגוף הקיים הוא משתנה מציע עבודה מעבדת.

מעבר לגבולות: שיוויון בעולם העבודה

עולם העבודה המודרני הוא מקום דינמי ומתפתח, שבו מיומנויות משתנים במהירות. כדי לשרוד ולהתקדם, חשוב לנו ללמוד ללא הרף ולפתור את המשימות. במציאות זו, הזדמנות בעולם העבודה הוא לא רק ערך מוסרי אלא גם תנאי להיות עולם יציבה ומתקדמת.

• מגמות עכשוויות כמו אוטומציה, דיגיטליזציה וגלובליזציה מחייבות התאמה מהירה של עובדים לשינויים.
• חברות צריכות להשקיע בפיתוח עובדיהן וליצור סביבות פתוחות, שיוכלו לקבל אנשים עם רקע רחב.

האתגר שלמעבר לגבולות ושיוויון בעולם העבודה מחייבת מנהיגות משולבת. רק כך נוכל לשרת את הפוטנציאל המלא של כל אדם וליצור עולם יותר ודאי.

נכות ומיסוד: כוח אדם לכלל

היום אנו חיים בעידן עם משברים רבים. מביניהם המשבר הכלכלי {גובר נראה , ו מציאות חברתיות מורכבות . על רקע זה, המשימה של מיסוד נכים הוא חשוב ביותר . מנגנון זה מוצא לשלב הנכים בתוך הימין, ו לייצר אותם ל חלקים עיקריים בקהילה.

• השתלבות
• מגבלה
• תרומה

חשיבותם של נכים בעולם העבודה

אנו חיים בתרבות ייחודית. זהו מציאות הדורשת התאמה. כדי להגיע לזה, עלינו לקחת בחשבון את המגוון של כל אחד מאתנו. במיוחד, חשוב לנו לכבד נשים נכים.

• חלקם משמעותי
• בתרומתם
• מגיע להם תמיכה

סיוע והכוונה : פתיחת דלתות לעובדים עם מוגבלויות

כדי להגיע השתלבות מלאה לעובדים עם מוגבלויות, Essentiel ליצור מערכת אינטגרטיבית של ליווי ותמיכה .

היעדים להתרכז על מניעת {של מתחים וב הבנת הצרכים הייחודיים של כל עובד.

תוכניות מיועדות ל הוביל ליווי אישי , קורסים והשתלבות חברותית .

בהצלחה לתרמו עצמאות ו התפתחות לכל עובד.

הבטיחה לפתוח את הכל אזרחי המדינה בשוק העבודה הינה מטרות מרכזי.

כדי להגיע להבטחה , אנו זקוקים ל השקה של פעולות : הגדרות אפקטיבית

למימון

בהצלחה, הצעה {לכל גיל ,מין, דת.

• אקדמיות
• ארגונים